家文化，員工培訓是關鍵 | 企業凝聚力才是核心競爭力
正如徐松濤所說，一個公司的風氣就如同一個家的風氣，長期影響著公司發展的方向。他認為，葒花環境的核心競爭力是來自于企業特有的“家文化”。在公司內部推崇中國式的“安人、制度、創新”管理模式，積極營造“不是血緣關系的大家庭文化”，成立工會，實施“員工家庭走訪談心、生日慶賀、生病慰問、喜喪事等”制度，每年組織員工春游、年會等活動，不斷提升員工的幸福感和社會尊重度。
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